泰州市第二人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、保健为一体的大型综合性三级乙等医院，医院护理工作有着优良的传统，始终秉承“厚德博学、精诚创新”的院训，努力打造一支技术精湛、团结进取的护理团队。至2019年9月，我院设护理单元37个，全院护士743名，其中高级职称70名，中级职称159名；大专及以上学历占比97%，临床一线护士占比95.5%以上。在医院对人才建设与人员规划的鼎力支持下，护理队伍不断壮大，知识结构不断优化，整体素质稳步提升。

69年的艰苦奋斗，几代人的努力拼搏，半个多世纪的厚积薄发，促进了护理工作迈向规范化、制度化、信息化、精细化。推行并应用了《泰州市第二人民医院护理质量管理评价标准》、《临床护理操作技术与规范》、《护理工作制度》、《护理工作流程》、《护理应急预案》、《护理规范》、《护理常规》等规章制度和操作规程。护理团队把“安全与质量”作为工作的重中之重，我院三级护理组织管理体系,职责明确，实施护理工作目标管理。定期开展护理质量检查，全院每季度召开护理质量与安全管理委员会会议,明确主题,持续改进；每季度召开护理人员质量、安全分析大会,提高护理人员安全意识。

全院护理人员秉承优质护理服务理念，自2011年起逐步推行优质护理服务，优质护理病房覆盖率达100%，开展优质护理延伸服务,定期进行科普宣传系列活动，开展糖尿病病友俱乐部、肾友俱乐部、皮肤小组联谊会等。全院护理人员以：“以病人为中心”，用细心、耐心、爱心、责任心诠释泰州二院护理人的优护行动，多次荣获省级、市级殊荣，努力为广大患者创造一个舒适、温馨、安全、满意的就医环境。

近年来，医院专科发展迅速，通过“走出去”的方式拓展护理人员的视野，医院分批选派护士至南京、苏州、上海、广州、四川、北京等著名医院进修学习，充实专科护理；选送优秀护士参加各级专科护士培训,现有国家级、省级、市级专科护士27名,2019年在读省级专科护士7名。开设了PICC专科护士门诊、伤口造口护理门诊、血透门诊、糖尿病护理门诊。专科护士学成归来，在各自的专科领域积极开展专科护理工作，定期开展培训、考核、会诊等活动，编印院级管道护理规范手册、压力性损伤预防，提升了护理人员的专业价值。

加强护理人员培训,培训以岗位管理要求为依据,以能级培训制度为核心,结合岗位需求和岗位特点,针对不同层次、不同知识结构的人员按护士能级结合专科知识和技能要求进行分层培训。培训内容适应临床工作需求,构建护理部、大科、科室不同层面的培训架构。采取多种形式,建立以岗位培训为主、集中授课和自学为辅的培训体系,注重护理人员综合素质和实际工作能力的培养,使护理人员理论和技能水平得到了进一步的提升。在省级、市级、区级的技能比武决赛中，取得了傲人的成绩，充分展示我院护理人崇尚学习、奋勇争先的风采。

在推进护理文化建设中，成立了护理礼仪队、护理通讯小组、护理中医兴趣小组、护理科研小组，通过搭建的学习和交流平台，展示了护士随笔、好文赏析、随手美拍、轻松一刻视频，同时中医护理技术交流工作坊、护理科研小组如期开展交流活动，汇编了《护士礼仪手册》，近3年来护理用具取得国家专利证书10项；院级小创新、小发明2项，开发改进护理用具多项。展现了泰州二院护理人良好的精神风貌。

泰州二院护理人将坚守初心，秉承：团结、进取、严谨、奉献的医院精神，为人民群众提供优质、高效、安全的护理服务。