为进一步深化医院干部人事制度改革，推进管理干部队伍的年轻化、专业化、知识化，使得优秀管理人才脱颖而出。12月9日下午，党委副书记、副院长游继军在科研教学楼三楼报告厅主持召开了中层干部竞聘动员大会。全体月度例会成员、科秘书、教学秘书、职工代表参加了会议，党委书记沈宇清作了动员讲话。

动员会上，沈宇清宣读了《关于开展中层干部竞聘工作的实施办法》，并对竞聘工作提出要求：一要提高工作效率，认真组织，统筹安排，确保竞聘工作按照序时进度实施。二要严肃工作纪律，拒绝拉票说情，杜绝不正之风，院纪委、监察室切实做好竞聘工作的全程监督，保证竞聘工作程序规范、公平公正、公开透明。三要做好工作交接。竞聘期间，所有现任管理干部必须坚守岗位、履行职责，抓好科室日常管理，保证医疗生产安全。

会议结束前，沈宇清要求各科主任尽快将文件和会议精神传达到每一位职工，包括在外进修、学习人员，迅速开展报名工作，确保此轮竞聘工作圆满完成。